Descrizione del ruolo Inserita nel reparto Risorse Umane, la risorsa si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, collaborando con il team HR e con le funzioni amministrative, garantendo puntualità, precisione e conformità normativa nella gestione retributiva del personale. Principali responsabilità Gestione e verifica delle presenze e delle variabili retributive (straordinari, ferie, permessi, malattie, ecc.). Elaborazione delle buste paga. Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (UniEmens, CU, 770, ecc.). Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale in conformità alla normativa vigente. Monitoraggio delle scadenze e predisposizione di report periodici. Supporto ai dipendenti per chiarimenti in materia retributiva e normativa. Requisiti Diploma in ragioneria o Laurea in discipline economiche / amministrative. Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Payroll Specialist, preferibile in contesti strutturati. Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e della contrattualistica, in particolare del CCNL Turismo. Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e conoscenza dei principali software di gestione paghe (preferibile ma non imprescindibile). Precisione, riservatezza, capacità di rispettare scadenze, gestire carichi di lavoro variabili e attitudine proattiva. Ottime capacità relazionali e di problem solving. Cosa offriamo Contratto commisurato all'esperienza del candidato. Benefit aziendali (mensa aziendale, parcheggio gratuito, welfare aziendale). Accesso a programmi di formazione continua. Inserimento in una realtà internazionale e strutturata. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Possibilità di stabilizzazione e crescita professionale interna. Orario di lavoro : lun / ven 9-13 / 14-18 I candidati sono invitati a leggere l\'informativa privacy nell\'apposita sezione del sito web. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all\'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39 / by helplavoro.it J-18808-Ljbffr