PL’OPPORTUNITÀ IN SINTESI /ppAZIENDA: Vibe /ppSETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili, efficientamento energetico, Media e Bassa Tensione /ppRUOLO: Elettricisti (Junior e Senior) /ppRIPORTA A: Capo Cantiere /ppASSUNZIONE: Immediata /ppSEDE DI LAVORO: Grantorto (Padova/Vicenza nord) + cantieri in zona (Veneto) /ppRETRIBUZIONE: Fino a €32mila RAL + welfare /ppCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione impianti elettrici, patente B, domicilio in zona /ppL’AZIENDA /pulliVibe nasce a Padova nel 1974 ed è oggi punto di riferimento locale e nazionale nei settori impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico ed efficientamento energetico, accompagnando le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili /liliMercati: industriale, enti pubblici, terziario, civile /liliServizi: progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili/industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico, efficientamento energetico. L’azienda è costantemente alla ricerca di soluzioni innovative per aiutare i clienti a raggiungere l'indipendenza energetica, promuovendo un'economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi /liliValori: sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazione /li /ulpNumeri: €18M fatturato (in crescita e in utile), 35+ collaboratori /ppIL RUOLO /pulliAll’interno di un programma di espansione, Vibe cerca alcuni Elettricisti per la realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in Veneto /liliSaranno valutate figure sia Junior, sia Senior che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze /liliLe figure più capaci potranno ambire a ruoli di responsabilità (Capo Cantiere) /li /ulpPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’ /pulliPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita /liliPer partecipare a un mercato in espansione /liliPer partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complesse /liliPer operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti /li /ulpSEDE DI LAVORO /ppGrantorto (Padova/Vicenza nord) + trasferte giornaliere verso i cantieri (tipicamente in Veneto) /ppPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente) /pulliLettura disegni /liliInstallazioni impianti elettrici civili/industriali /liliInstallazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di Accumulo /liliInstallazione Impianti di energie rinnovabili /liliInstallazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione /liliCoordinamento con altri operatori di cantiere e il cliente /li /ulpCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /pulliDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere tipicamente in Veneto /liliBuona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza /liliPercorso studi in Elettrotecnica/Elettronica /liliCapacità di lettura e interpretazione schemi elettrici /liliConoscenza normative elettriche Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito (PAV), Personale Esperto (PES), Antincendio /liliCapacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti /li /ulpCARATTERISTICHE VINCENTI /pulliQuesto è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, praticità e dinamicità /liliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilità /liliAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità /liliCapacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo /liliComprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno /li /ulpL’AZIENDA OFFRE /pulliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita /liliAssunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato /liliRAL fino a €32mila + smartphone aziendale + welfare + furgone aziendale (partenza dalla sede) /li /ulpPER CANDIDARSI /pulliLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /liliSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni /li /ul