Humanform è la società del Gruppo SGB specializzata nella realizzazione di percorsi di formazione tailor made. Con una rete capillare di consulenti formatori e docenti guidiamo le nostre 700 aziende clienti, formando più di 30.000 persone l'anno.
Ti piacerebbe mettere a frutto ed accrescere le tue competenze ed affrontare ogni giorno nuove sfide?
La nostra ricerca di un/una Laerning Design Solution Expert potrebbe fare al caso tuo.
Cosa farai?
Supporterai i clienti di diversi settori nella progettazione, valorizzazione e vendita di soluzioni formative strategiche, allineate agli obiettivi di business e ai processi di trasformazione organizzativa. Sarai un partner consulenziale del cliente contribuendo alla costruzione di relazioni di lungo periodo ed alla crescita del portafoglio servizi.
Nello specifico ti occuperai di:
* Analizzare i fabbisogni formativi dei clienti attraverso interviste, workshop e assessment strutturati, identificando anche opportunità di sviluppo e ampliamento dell'offerta.
* Progettare soluzioni di apprendimento su misura (blended, digital, in presenza) in risposta a esigenze di upskilling, reskilling e change management, con attenzione a scalabilità, pricing e valore per il cliente.
* Definire architetture didattiche, learning journey e modelli di valutazione dell'impatto.
* Collaborare con clienti e team interni (formatori, commerciali, back office, team fornitori HF), fungendo da raccordo tra esigenze formative e obiettivi commerciali.
* Tradurre esigenze complesse in soluzioni formative chiare, efficaci e vendibili.
* Sviluppare storyboard, concept didattici e linee guida per la produzione dei contenuti, contribuendo alla differenziazione dell'offerta.
* Contribuire attivamente a presentazioni di proposta, design di soluzioni e attività di prevendita, supportando il team commerciale nella definizione dell'offerta.
* Monitorare l'efficacia delle iniziative formative e proporre miglioramenti basati su dati e feedback.
Sicuramente ci piacerai se…
* Hai una laurea in Scienze della Formazione, Psicologia, Economia, Comunicazione o discipline affini.
* Hai maturato 5-6 anni d'esperienza in ruoli di learning design, formazione o consulenza HR/L&D ed hai una solida esperienza in learning design e instructional design in contesti consulenziali.
* Hai esperienza nella gestione di progetti e nel rapporto diretto con il cliente, inclusa la fase di prevendita.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Disponibilità a brevi trasferte (se richiesto dal contesto consulenziale).
* Hai buone capacità di analisi ed un approccio strutturato alla progettazione e problem solving.
* Conoscenza di modelli e metodologie di learning design (piattaforme LMS/LXP e strumenti di digital learning).
* Capacità di lavorare su più progetti in parallelo e di gestire priorità commerciali.
* Ottime capacità comunicative, relazionali e di facilitazione.
I benefits che vogliamo offrirti:
* Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi.
* Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia.
* Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un'intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti.
* Un ambiente di lavoro stimolante, dove potrai consolidare le tue conoscenze.
Sede di lavoro: Milano - modalità di lavoro onsite
L'offerta:
CCNL Applicato: Terziario Commercio (full time)
Contratto Tempo Indeterminato
Retribuzione annua lorda prevista: 45-50 K, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?
Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità.
CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.
Se ti riconosci in questi valori non ti resta che inviarci la tua candidatura e entrare a far parte del nostro Team!!!
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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