Per azienda cliente del settore industriale, con stabilimenti produttivi in Italia e all’estero, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un / una Work Analysis Specialist.
Cerchiamo una figura esperta nell’analisi del lavoro e nell’ottimizzazione dei processi produttivi, con competenze tecniche avanzate e capacità di gestire progetti complessi in contesti industriali. È fondamentale essere già in possesso di certificazioni MTM ed essere disponibili ad effettuare trasferte di breve durata, in Europa.
Responsibilities
Analisi e stima dei tempi di lavorazione (manuali e automatici) con tecniche MTM (UAS, MEK, EAWS) e cronometro.
Definizione e approvazione dei tempi standard (Actual, Punctual & Standard) e creazione di data‑blocks con UAS e MEK.
Bilanciamento linee, calcolo delle allowances ergonomiche e proposte per ridurre inefficienze.
Classificazione delle attività (VAA, SVAA, NVAA) e piani per la riduzione progressiva delle NVAA.
Analisi capacità produttiva, identificazione colli di bottiglia e dimensionamento linee e aree di lavoro.
Implementazione piani di produttività e supporto ai plant per il raggiungimento degli obiettivi di efficienza.
Collaborazione con Finance, HR e Industrial Relations per definizione tempi standard, costi di manodopera e classificazioni contrattuali.
Utilizzo di sistemi IT dedicati (TiCon, RADA Vision, Time C, SAP, MES, MDO).
Supporto in progetti di start‑up, variazioni di volumi e re‑analisi in caso di modifiche di metriche.
Your Profile
Laurea magistrale in Ingegneria (Gestionale, Industriale, Meccanica o affini).
2‑5 anni di esperienza in ruoli di Work Analysis.
Certificazioni MTM obbligatorie : UAS, MEK, Ergo‑UAS (EAWS). MTM‑Logistics è un plus.
Conoscenza del Lean toolkit (VSM, 5S, Kanban, SMED, error proofing, ecc.).
Inglese fluente (Francese è un plus).
Ottima padronanza di Excel, Word, Access, PowerPoint.
Flessibilità, capacità di lavorare in team e disponibilità a trasferte fino al 50%.
Certificazione Belt (o simili) è un plus come evidenza di implementazione Lean.
Forte attitudine al miglioramento continuo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Seniority Level
Mid‑Senior level
Employment Type
Full‑time
Job Function
Research, Analyst, and Information Technology
Industries
Human Resources Services
J-18808-Ljbffr
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