Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Aeronautica, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell’ Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Software Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina. La persona che individueremo si occuperà della progettazione, sviluppo e manutenzione di componenti software in ambito Air Traffic Management (ATM) sia nazionale che estero. La persona si occuperà delle seguenti attività: Analisi e stesura dei requisiti software di componenti afferenti al dominio ATM. Progettazione software e stesura del disegno architetturale di componenti afferenti al dominio ATM. Progettazione delle procedure di test per la verifica dei requisiti software di componenti afferenti al dominio ATM. Software coding nei linguaggi C/C++, Java, Python. Progettazione e realizzazione di test-unit per codice C/C++, Java, Python. Manutenzione correttiva ed evolutiva di applicativi software afferenti al dominio ATM scritti nei linguaggi C/C++, Java. Titolo di studio: Laurea Magistrale in ambito Tecnico preferibilmente Ingegneria Informatica. Livello di esperienza richiesto: Expert: 3,5 anni di esperienza Competenze e conoscenze tecniche: capacità da analista funzionale programmatore; capacità di analisi dei requisiti; elevata capacità di Problem Solving; conoscenza della programmazione Object Oriented e della programmazione procedurale; conoscenza dei Design Patterns ed UML2; conoscenza dei linguaggi di programmazione C++, Java e Python; conoscenza e applicazione dei principali cicli di sviluppo software: Waterfall, Iterativo, Agile ed Extreme Programming; conoscenza dei sistemi operativi Linux; conoscenza dei principali DBMS (Microsoft SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle SQL, SQLite); conoscenza dello standard CORBA e capacità di progettazione/implementazione di componenti software in grado di fornire uno strato middleware (configurazione, esecuzione, timer, fault-tolerant) per le applicazioni, distribuite in rete, nel dominio ATM; conoscenza dello standard DDS; conoscenza del processo di sviluppo del software secondo ED153 e/o ED-109A. Competenze comportamentali: Capacità comunicative e di negoziazione Capacità di Leadership Capacità di relazionarsi con il Cliente ed attenzione alla sua soddisfazione Capacità di gestione del progetto in linea con procedure e best practices Capacità decisionale Capacità di delega Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting). Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione Proattività Flessibilità Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2. Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project. Conoscenza di tool per la gestione dei requisiti in particolare DOORS. Conoscenza di tool per la gestione del disegno architetturale software in particolare Rhapsody. Conoscenza dei principali IDE di sviluppo (Eclipse, JetBrains, Visual Studio). Conoscenza dei principali tool di versioning (Git, SVN, CVS). Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...): Disponibilità a trasferte nazionali ed estere di breve durata. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. J-18808-Ljbffr