Per importante azienda alimentare pugliese in forte crescita siamo alla ricerca di una figura di Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura. Impiegato/a Ufficio Risorse Umane che dovrà gestire in autonomia le seguenti attività: Supportare i dipendenti in materia di normativa del lavoro, amministrazione del personale e rispetto delle politiche aziendali interne; Gestire i processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci sulle pagine aziendali sino all'on-boarding, collaborando se necessario con agenzie e società di Head Hunting; Gestire le presenze dei dipendenti sul gestionale aziendale, comunicando mensilmente le variabili allo studio paghe esterno per l'elaborazione delle buste paga; Verificare in autonomia i cedolini paga, non solo rispetto alle variabili presenze (straordinari, ferie, permessi, assenze, ecc.), ma anche relativamente agli aspetti contributivi, previdenziali e ai fondi di categoria/integrativi, garantendo la corretta imputazione delle quote a carico azienda e dipendente; Interfacciarsi costantemente con lo studio paghe esterno per la risoluzione di anomalie ed errori nell'elaborazione payroll; Collaborare con l'ufficio amministrazione per la corretta contabilizzazione del costo del personale e degli stipendi; Supportare le attività amministrative HR legate a fondi, contribuzione, welfare e adempimenti periodici; Elaborare reportistica trimestrale relativa ai KPI HR; Controllare il rispetto delle policy interne condivise relative a note spese, trasferte ed uso dei beni aziendali; Definire il calendario formativo relativo alla sicurezza aziendale, interfacciandosi con l'RSPP nella pianificazione delle attività formative necessarie; Definire e pianificare le visite di sorveglianza sanitaria monitorando le scadenze come da protocollo condiviso con il medico del lavoro; Aggiornare mensilmente la reportistica aziendale e gli archivi gestionali. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa di 3-5 anni in contesti aziendali strutturati; costituisce titolo preferenziale un'esperienza pregressa in elaborazione paghe e contributi maturata presso studi professionali, APL o uffici payroll strutturati; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Esperienza nella verifica e gestione amministrativa dei cedolini paga, con particolare attenzione agli aspetti contributivi e previdenziali; Conoscenza del CCNL Alimentari (considerato un plus); Autonomia nella gestione operativa, precisione e buone capacità di problem solving. xivgfpx Si offrono: Contratto a tempo indeterminato - IV livello e RAL fino a 35k Ticket restaurant da 8 euro. NON è previsto lo smart working, la sede è a Santeramo in Colle (BA) #J-18808-Ljbffr