La divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà cliente, una figura di:HR Performance Analyst & Talent AcquisitionLa figura si occuperà della supervisione e gestione delle seguenti attività: Fornire supporto operativo nelle attività di budgeting HR e monitoraggio dei costi del personale;Supportare il monitoraggio delle attività del personale tramite KPI e sistemi di performance, garantendo raccolta, analisi e diffusione delle metriche HR principali (turnover, assenteismo, headcount, formazione, recruiting);Predisporre e aggiornare la reportistica periodica su dati e documenti HR, trasformandoli in insight a supporto delle decisioni;Collaborare all’analisi del fabbisogno di personale e alla pianificazione delle risorse, utilizzando indicatori quantitativi e qualitativi;Affiancare i colleghi senior nello studio delle posizioni vacanti e nella pianificazione delle attività di reclutamento;Contribuire alla definizione degli elementi caratterizzanti dei ruoli e alla job analysis;Affiancare i colleghi senior nelle attività di ricerca e selezione del personale: screening CV, contatto candidati, colloqui conoscitivi, gestione fornitori e supporto operativo durante tutto il processo di selezione;Supportare la costruzione o l’aggiornamento dei piani di successione, collaborando ai percorsi di sviluppo organizzativo.Profilo idealeLaurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini;Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli affiniLa conoscenza base di sistemi di business intelligence (es. Power BI, Tableau) sarà considerata un plus;Conoscenza dei processi HR (recruiting, formazione, organizzazione, payroll);Nozioni di budgeting e cost management Sede: Roma