Building Manager Junior - Categoria Protette (Legge 68/99) at RekeepLa società Teckal S.P.A. facente parte del Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire nel suo organico unBuilding Manager Junior. Il candidato scelto dovrà assicurare, insieme al Contract Manager, l'erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato. La figura verrà inserita all'interno della Direzione Operation.Principali Attività e ResponsabilitàEffettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati; Assicurare l'elaborazione del programma e l'erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori; Assicurare l'organizzazione e l'efficienza della funzione e dei relativi processi; Verificare e controllareil processo e i risultati direttamente nelle sedi operative; Analizzare i report di commessa; Supportare il Responsabile di Commessa in merito a criticità, azioni di miglioramento, proposte sui processi di erogazione dei servizi; Redigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell'ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure, verifiche in contraddittorio rendicontazione); Fornire tempestiveed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti; Redigere preventivazionidi interventi extra canone da sottoporre ai clienti; Analisi costi delle attività svolte; Collaborare con ilContract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili.RequisitiFormazione tecnica, preferibilmente laurea in ingegneria industriale oppure diploma di Geometra, Perito o similari; Preferibile esperienza anche di 1 anno in ruolo analogo; Capacità di relazionarsicon Clienti e Fornitori per la gestione di criticità; Padronanza fogli elettronici (Excel); Conoscenza dei principali applicativi informatici; Il candidato deve possedere un approccio dinamico e flessibile, doti di autonomia, di pianificazione.Si OffreFormazione competente; L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate; Buoni pastoSede diLavoro : Reggio Emilia© L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).Settore : EnergiaRuolo : AltroSeniority levelEntry levelEmployment typeContractJob functionManagement and ManufacturingIndustriesOil and GasNote: Questo annuncio è finalizzato a selezionare candidati qualificati per la posizione descritta. In questo ambiente, le opportunità di crescita e il contributo al successo dell'organizzazione sono valutati con attenzione.#J-18808-Ljbffr