HR Recruiter (Stage Extracurriculare) – Rivoli (TO) Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in stage all'interno della filiale di Rivoli La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione. Sede di lavoro Rivoli (TO) Modalit di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: Stage extracurriculare CCNL applicato: Da definire secondo normativa vigente e policy aziendale Livello di inserimento previsto: Tirocinio extracurriculare Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00 – 18:00) Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: €600,00 al mese (rimborso spese) La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi e in conformit alla normativa applicabile ai tirocini extracurriculari. Responsabilit principali La risorsa si occuper di: - Ricerca e selezione del personale - Inserimento annunci sui principali canali di reclutamento - Svolgimento di colloqui conoscitivi e screening candidati - Attivit di front office e back office - Archiviazione digitale della documentazione - Supporto alle attivit di amministrazione del personale e contrattualistica Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, sociali o economiche - Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica - Ottime capacit di analisi e ascolto - Capacit organizzative e di gestione delle priorit - Predisposizione al lavoro in team - Forte orientamento al risultato Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Interesse per il settore delle Risorse Umane - Conoscenza dei principali canali di recruiting - Esperienze formative o di tirocinio in ambito HR - Familiarit con strumenti informatici e gestionali per la selezione del personale Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale - Percorso di affiancamento e formazione - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualit del servizio e alla valorizzazione delle persone Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il Responsabile di Selezione e Servizio - Eventuale proposta di inserimento in stage Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit, disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest Settore: Agenzie per il lavoro/Societ di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Stage vetrinabakeca