Per associazione datoriale di imprese di Milano, Monza&Brianza, Pavia e Lodi, selezioniamo un funzionario junior da inserire nell'ufficio RELAZIONI INDUSTRIALI per potenziamento di organico.La Risorsa supporterà la Responsabile e la Direzione Generale nell’organizzazione e gestione di tutte le attività connesse al Servizio Relazioni Industriali, come di seguito evidenziate.Il ruolo è caratterizzato da un’interazione intra-aziendale e con la controparte sindacale: da una consulenza immediata tesa a risolvere interpretazioni contrattuali e legislative inerenti al rapporto di lavoro, all’affiancamento del responsabile del personale e/o titolare nella gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali aziendali e con i lavoratori.Attività:La mansione, in autonomia o in affiancamento alla Responsabile di Servizio, prevede un’attività di supporto e assistenza alle imprese associate in materia di diritto del lavoro, nonché nella gestione delle tematiche sindacali e di relazioni industriali. In particolare:supporto e consulenza alle imprese in materia di diritto del lavoro e annesse pratiche giuslavoristiche inerenti il personale impiegato dalle imprese associate; supporto nella gestione delle procedure di integrazione salariale (CIGO/CIGS/FIS/FSBA); supporto alle imprese associate nella negoziazione/predisposizione della contrattazione integrativa aziendale e nella strutturazione dei rapporti con le rappresentanze sindacali interne e con i funzionari sindacali delegati esterni; supporto nella gestione delle procedure disciplinari e delle vertenze individuali; supporto nella gestione delle conciliazioni stragiudiziali dei rapporti di lavoro e delle conciliazioni presso l’Ispettorato del Lavoro; supporto e consulenza alle imprese in materia di welfare, Premi di risultato e sgravi contributivi.Requisiti:Laurea in ambito giuridico, economico o politico-sociale, con corsi specifici dedicati al diritto del lavoro, alla gestione delle risorse umane e alle relazioni sindacali oppure master affini. Esperienza pregressa di tra i due i 4 anni nel ruolo e/o nelle tematiche sindacali; Conoscenza pacchetto Office e dei principali strumenti informatici; Patente B, automunito.Soft Skills:Capacità relazionali e organizzative; Autonomia, Flessibilità; Team working; Tenacia/perseveranza.Sede di lavoro: Milano zona Viale Monza, con disponibilità a eventuali spostamenti per attività di assistenza alle imprese nelle province di Milano, Monza, Pavia, Lodi.Inizio previsto: gennaio/febbraio 2026.Tipologia di contratto: tempo indeterminato.Retribuzione: max 33.000 euro lordi annui, in base all’esperienza del/della candidato/a; buoni pastoSmart working: 2 (due) giorni a settimana