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Junior developer - appartenente alle categorie protette (ambito ict) (1144947)

Romano di Lombardia
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
Pubblicato il 1 ottobre
Descrizione

FILIALE : ROMA OFFICE Specializzazione : CORE SKILL - Qibit - Junior Talent QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Ruolo: JUNIOR DEVELOPER - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (AMBITO ICT) La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni digitali innovative. Responsibilities Scrittura, revisione e manutenzione di codice robusto e scalabile Sviluppo e rilascio di funzionalità di alto livello qualitativo Rispetto degli standard di sviluppo e best practices Ottimizzazione costante dei sistemi per garantire scalabilità e sicurezza Redazione di documentazione tecnica chiara e strutturata Qualifications Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1 / 18 Legge 68 / 99 Conoscenza del linguaggio di programmazione PHP Conoscenza DB (MongoDB, MySql) Preferenziale conoscenza di uno dei principali framework / librerie di sviluppo: Symfony, Laravel Ottime capacità relazionali e comunicative Attitudine al lavoro di gruppo Inquadramento : contratto a tempo indeterminato in azienda Modalità di lavoro : Full Remote Sede aziendale : Agrate Brianza (MB) La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68 / 99 Art 1. Se ritieni di avere i requisiti e la posizione descritta ti interessa candidarti subito all annuncio! Privacy: i candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo: www.gigroup.it/privacy-candidati Note: L'offerta si intende rivolta nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. J-18808-Ljbffr

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