Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment Definire e implementare strategie di sourcing e saving in linea con gli obiettivi economici del gruppo; Supportare e gestire la parte acquisti legata ai nuovi progetti, interfacciandosi con le funzioni tecniche e commerciali per la definizione delle specifiche; Condurre analisi di mercato, benchmarking e attività di scouting per l'individuazione di materiali e soluzioni competitive in ottica TCO; Monitorare le performance dei fornitori e definire piani di miglioramento in collaborazione con la Supplier Quality; Alimentare il Piano di Miglioramento Continuo con azioni di riduzione costi, analisi varianze e supporto alla definizione del budget; Monitorare i trend delle materie prime e i cost drivers di mercato proponendo azioni correttive o di mitigazione dei rischi; Supportare la definizione del budget acquisti e l'analisi delle varianze rispetto ai target di spesa; Assicurare la compliance contrattuale e normativa lungo tutto il ciclo di fornitura.
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Economia; Esperienza di 3/5 anni nel ruolo di Buyer/Category Manager, preferibilmente nei settori elettrico, elettronico o automotive; Ottima conoscenza delle metodologie di Procurement (analisi della spesa, cost breakdown, tecniche di negoziazione, TCO, analisi make or buy, benchmarking); Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) e ERP e strumenti digitali di e-procurement; Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); Capacità analitiche e negoziali, orientamento al risultato e capacità di misurazione delle performance; Attitudine al problem solving tecnico-commerciale e al lavoro in team cross-funzionali; Ottime capacità comunicative e relazionali unite a metodo e precisione operativa.
Chi cerca: Azienda metalmeccanica consolidata e strutturata a gruppo, +200 persone, in crescita ed evoluta a livello tecnico e tecnologico Cosa offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato, inquadramento e RAL commisurata all'esperienza.
Contrattazione di secondo livello, onboarding e formazione Sede di lavoro : Provincia Nord di Bologna RIF: 270.JDL.22
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D