Rad è alla ricerca di un Junior Security Consultant motivato e appassionato, da inserire nel nostro team dedicato alla Security Governance e alla consulenza strategica. Cerchiamo una persona con una forte curiosità e voglia di crescere, pronta a collaborare con team e clienti per accompagnarli nella valutazione ed il raggiungimento degli standard di compliance e delle best practice di settore, supportando la realizzazione di progetti di alto valore nel panorama della cybersecurity.
Principali attività:
Effettuare attività di Risk Compliance in ambito Cyber Security
Analizzare le normative di settore (es: NIS2, DORA, …), valutandone le implicazioni su processi e procedure dei clienti, supportandoli nel percorso di compliance.
Mappare le normative di settore rispetto ai framework / certificazioni riconosciute dal mercato (es: NIST, ISO27001, …)
Supportare attività di security assessment per valutare la postura di sicurezza dei clienti rispetto ai framework / certificazioni riconosciute dal mercato.
Fornire consulenza strategica in ambito Cyber Security.
Competenze richieste:
Laurea triennale o magistrale nell’ambito della sicurezza informatica oppure in discipline economico-gestionali con forte passione per la sicurezza informatica.
Da 0 a 3 anni di esperienza nel settore della consulenza.
Ottima conoscenza dei framework di settore (ISO27001, NIST, …) e delle normative applicabili.
Interesse verso attività consulenziali in tema di compliance, Cyber Security, Risk Governance.
Buona conoscenza della lingua inglese; preferibili esperienze di studio o lavoro all'estero.
Buona conoscenza dei concetti di base di Cyber Security.
Passione per le tecnologie e il panorama della sicurezza IT.
Capacità di interagire efficacemente con il team e i clienti.
Offriamo:
Contratto di inserimento diretto, CCNL Commercio, con retribuzione commisurata alle competenze + premi legati a obiettivi.
Assicurazione sanitaria di settore.
percorso formativo personalizzato per sviluppare le tue capacità.
Processo di revisione annuale per valutare la crescita e definire gli obiettivi di carriera.
Welcome kit e piano di onboarding personalizzato.
Smartworking e flessibilità.
Le offerte di lavoro sono rivolte a entrambi i sessi (L. 903/77). Si consiglia di allegare CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali.
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