Funzioni e responsabilità del ruolo:
Il candidato dovrà occuparsi della pubblicazione degli annunci di lavoro.
Pertanto, la sua attività principale sarà quella di monitorare il processo di inserimento delle risorse in azienda.
Inoltre, svilupperà le strategie commerciali per incrementare i ricavi della filiale.
Infine, effettuerà visite commerciali presso le aziende clienti per consolidare i rapporti.
Requisiti necessari al candidato:
* Eccellente capacità di analisi dei dati.
* Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche.
* I possessori di un Master nelle risorse umane hanno una forte preferenza.
Modalità lavorative:
Il contratto prevede l'orario di lavoro da lunedì a venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.