Flight Dynamics / Orbital Dynamics System Engineer – Spazio/Aerospazio, Roma
Responsabilità:
* Sviluppare e analizzare modelli di dinamica orbitale per satelliti in orbita terrestre.
* Definire requisiti e algoritmi per il tracciamento e la predizione della traiettoria di oggetti in orbita.
* Considerare effetti perturbativi nei modelli orbitali.
* Utilizzare STK e MATLAB per simulazioni, analisi di missione e validazione degli algoritmi.
* Supportare le attività di Flight Dynamics / System Engineering lungo il ciclo di vita della missione.
* Redigere documentazione tecnica e report di analisi in linea con gli standard di settore.
* Collaborare con team multidisciplinari (system, GNC, software, operations) in un contesto internazionale.
* Contribuire al miglioramento continuo di metodi, librerie e tool interni per la dinamica orbitale.
Requisiti:
* Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Aerospaziale e/o Aeronautica (o equivalente).
* Almeno 2 anni di esperienza in Flight Dynamics / Orbital Dynamics / Aerospace System Engineering.
* Solida conoscenza della dinamica orbitale: equazioni del moto in orbita terrestre, perturbazioni gravitazionali (Luna, altri pianeti).
* Esperienza con STK e MATLAB per analisi e simulazioni in ambito spaziale.
* Buona conoscenza della lingua italiana (madrelingua o equivalente) e inglese (almeno B2).
* Capacità di lavorare in team, approccio proattivo, attitudine a un ambiente dinamico e internazionale.
* Disponibilità a lavorare principalmente da Roma con modalità ibrida / flessibile.
* Preferibilmente automunito/a per facilitare gli spostamenti verso il cliente.
* Gradita esperienza con standard ECSS, tool DOORS e attività di dinamica orbitale avanzata.
Benefici locali in Italia:
* Buoni pasto.
* Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
* Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido).
* Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.
Valori aziendali:
* Boldness – spirito di avventura imprenditoriale.
* Trust – fondamento di tutte le relazioni, libertà di espressione, creatività e innovazione.
* Performance – desiderio costante di superare le aspettative.
* Commitment – rispetto degli impegni e lavoro per grandi risultati.
* Independence – sviluppo continuo della collaborazione interna.
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