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Responsabile gestione operativa

Anagni
SGB HUMANGEST HOLDING
Pubblicato il 11 settembre
Descrizione

PHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle materie plastiche, la figura di un/una Responsabile Gestione Operativa. /ppbr/ppstrongDescrizione posizione /strong /ppbr/ppLa figura riportando alla Corporate si occuperà delle seguenti attività: /pullistrongCoordinare e monitorare le attività operative /strong giornaliere per garantire l’efficienza dei processi; /liliGestire il team operativo, definendo obiettivi, assegnando compiti e monitorando le performance; /lilistrongOttimizzare i flussi di lavoro /strong e promuovere iniziative di miglioramento continuo; /liliGestire risorse, attrezzature e fornitori, assicurando la disponibilità dei mezzi necessari alle operazioni; /lilistrongCollaborare /strong con le strongfunzioni di pianificazione, logistica, produzione e qualità /strong per garantire l’allineamento operativo; /lilistrongAnalizzare KPI operativi /strong e redigere report periodici per la direzione; /liliRisolvere tempestivamente eventuali criticità operative; /liliGarantire il strongrispetto delle normative /strong di strongsicurezza /strong e delle strongpolicy aziendali /strong. /li /ulpbr/ppRichiediamo: /ppbr/pullistrongEsperienza pregressa in ruoli operativi o di coordinamento /strong, preferibilmente in contesti strutturati. /liliOttime capacità organizzative, di leadership e strongproblem solving /strong; /liliConoscenza dei principali strumenti di pianificazione operativa e del software gestionale strongERP; /strong /liliCapacità di analisi e orientamento ai risultati; /liliFlessibilità, proattività e attitudine al lavoro in team. /li /ulpbr/ppOffriamo: /ppbr/ppInserimento diretto presso azienda cliente /ppOrario di lavoro: Full Time /ppSede di lavoro: Anagni (FR) /ppbr/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p

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