ADDETTO / A RISTORAZIONE
Il ruolo di Addetto alla Ristorazione-Crew prevede attività sia in cucina che in sala ristorante. In cucina, il personale è responsabile della preparazione dei prodotti, collaborando con il team per gestire efficacemente le richieste dei clienti. In sala, il personale accoglie e supporta i clienti nella scelta dei menù, si occupa dello sbarazzo della sala e delle operazioni di cassa.
Non è richiesta precedente esperienza nella ristorazione.
Responsabilità principali
* Accoglienza e assistenza ai clienti nella scelta del menù
* Servizio al banco e cassa
* Preparazione pasti
* Sbarazzo sala
* Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente
* Gestione delle richieste dei clienti in modo tempestivo
Requisiti
* Diploma di scuola media superiore
* Capacità di lavorare in squadra
* Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative
* Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e di gestire il tempo
* Orientamento al cliente e ottime capacità relazionali
Cosa offriamo
* Iniziale assunzione con contratto a termine, finalizzato alla stabilizzazione in azienda
* Opportunità di formazione e crescita professionale
* Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
Luogo di lavoro : Gallarate (VA)
Orario di lavoro
possibilità di part time 20 ore settimanali 6 giorni su 7 o part time verticali nel fine settimana (12 ore settimanali).
Ral : 20000 € - 21000 € da commisurare al part time
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Namsono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dovecandidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco” : poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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