Chi siamo
Meaningfool è una start up creativa guidata da persone che fanno questo mestiere da anni.
Combiniamo strategia, creatività, contenuti, nuovi linguaggi e AI per aiutare i brand a diventare rilevanti in un mondo sempre più verticale.
Siamo curiosi, veloci, collaborativi.
Crediamo nei progetti che hanno senso, nelle relazioni che durano e nel lavoro fatto con cura.
Sperimentiamo molto, impariamo ogni giorno e costruiamo insieme un modo attuale di fare comunicazione.
Chi stiamo cercando?
Cerchiamo un* Account & Project Manager Junior
(1–3 anni di esperienza) che possa ricoprire da subito il ruolo di interfaccia operativa tra cliente e team e crescere nel tempo nella relazione con i nostri clienti.
Cosa farai in Meaningfool?
Gestione operativa dei progetti
Gestione comunicazione day-by-day con il cliente: richieste, allineamenti, recap, next step.
Coordinamento con il team interno, con i partner e fornitori
Controllo qualità "di processo": brief rispettato, formati corretti, consegne ordinate.
Organizzazione meeting, gestione dei feedback e facilitazione dei flussi, gestione della documentazione e di eventuali tool gestionali.
Cosa ci piacerebbe trovare?
Da 1 a 3 anni di esperienza (ma non siamo rigidi) in agenzie, aziende, studi su progetti di comunicazione, produzione, marketing
Mindset del project manager: ordine, priorità, precisione, capacità di sbloccare i processi
Comunicazione chiara e appropriata sia nella stesura di mail e documenti sia nell'esposizione
Empatia e capacità di gestire stakeholder diversi.
Confidenza con tool di lavoro di base
Buon livello di inglese
Su cosa lavorerai quando entri in Meaningfool?
Progetti cross-canale: campagne e contenuti social-first, ma anche produzione e progetti speciali
Clienti con esigenze diverse in termini di canali, di obiettivi, di industry
Ritmi da start up: tante attività, ma gestite con metodo.
Cosa ci piacerebbe trovare di più (nice to have)
Un minimo di sensibilità creativa (capire un'idea, proteggere la qualità anche nel processo).
Familiarità con produzione contenuti/video (anche solo gestione).
Come lavoriamo (e come viviamo la start up)
Costruire una start up è un'esperienza intensa e bellissima.
Ci vediamo spesso in ufficio: ci piace condividere, ragionare insieme, toccare i progetti con mano.
Non abbiamo regole fisse sullo smart working: solo buon senso e responsabilità reciproca.
Zero cartellini, zero rigidità.
Molta autonomia, molta fiducia.
Ti troverai bene se:
ami mettere ordine e far succedere le cose;
non ti spaventa il cambiamento;
ti piace crescere velocemente;
prendi i feedback come alleati;
Ti risuona?
Mandaci qui il tuo CV
Vuoi farci capire meglio chi sei?
Scrivici una mail di presentazione a