Hr administration specialist

PpPARDGROUP SPA Milano, Italia Human Resources Hybrid /ppPardgroup SPA, società leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento della propria struttura ricerca un/unabHR Administration Specialist /b. /ppLa risorsa, inserita all'interno della divisione People Transformation e a riporto dell’Administration Leader, sarà incaricata della gestione dei rapporti di lavoro delle risorse (tempi determinati, indeterminati, intermittenti e stage), con particolare accento sull’amministrazione del personale e sul payroll, relazionandosi con tutti gli stakeholder divisionali e coordinandosi con il consulente esterno per l’elaborazione paghe. /ppMansioni e responsabilità: /pulliRaccolta informazioni riguardanti le paghe e finalizzazione del processo di elaborazione cedolini; /liliGestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi, contrattualistica, modulistica, stage, malattie, infortuni, maternità, distacchi, ecc.; /liliSupporto payroll: presenze, straordinari, ferie e permessi, malattie, trasferte e trasfertismo, rimborsi spese, trattamenti integrativi, controllo cedolini; /liliPolitiche retributive e di crescita; /liliEstrazioni ed elaborazioni di dati (costi del personale, ferie e permessi, quote di esenzione, dati per indagini statistiche, ecc.); /liliPresidio delle attività di HS, con particolare riferimento alla formazione ed alla sorveglianza sanitaria; /liliGestione delle forniture welfare; /liliVerifica ed autorizzazione delle fatture fornitori; /liliStesura di policy e processi; /liliRevisione e ottimizzazione di processi, change management; /liliGestione delle piattaforme informatiche e dei consulenti applicativi. /li /ulpIl candidato ideale avrà i seguenti requisiti: /pulliLaurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza, economia e commercio o conoscenze equivalenti apprese on-the-job; /liliEsperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo o similare; /liliOttima conoscenza dei meccanismi di funzionamento dei cedolini; /liliConoscenza della normativa di riferimento e interesse al continuo aggiornamento; /liliConoscenza della suite Infinity Zucchetti (Workflow, Paghe Infinity, Organigramma); /liliBuon utilizzo di Excel (funzioni e formule di maggior utilizzo, tabelle pivot); /liliOrganizzazione, precisione, problem solving, autonomia e orientamento al risultato; /liliOrientamento al cliente (interno); /liliSpirito di collaborazione. /liliPayroll in senso proprio (gestione di sviluppo dei cedolini e adempimenti correlati); /liliInglese (livello B2 o superiore); /liliConoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente. /li /ulp“Pardgroup SpA informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91)”. /p /p #J-18808-Ljbffr