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Hostess di accoglienza per ristorante lusso (milano)

Monza
Gi Group
Pubblicato il 30 luglio
Descrizione

Gi Group Horeca - Hostess di Accoglienza

Gi Group Horeca, una specializzazione di Gi Group, agenzia per il lavoro, ricerca per una prestigiosa azienda nel settore della ristorazione di lusso a Milano una/uno:

Hostess di AccoglienzaAttività:
* Accoglienza clienti, gestione delle prenotazioni e assistenza telefonica
* Gestione del guardaroba
* Accompagnamento dei clienti al tavolo
* Supporto nelle attività di cassa

Si cercano candidati motivati, dinamici, appassionati del settore, desiderosi di mettersi in gioco, pronti a gestire situazioni di stress e problematiche legate alla clientela.

Requisiti:
* Preferibile esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in contesti di alto livello o fine dining
* Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus
Offerta:
* Contratto a tempo determinato, full time (40 ore settimanali), 5/7 giorni lavorativi, con 2 riposi compensativi
* Orario di lavoro: turni misti (unici e spezzati), ad esempio 11:30-15:00 e 18:00-23:30 per turni spezzati, o 16:30-00:00/00:30 per turni continuati
* RAL: 24.500 - 25.500 euro (14 mensilità), CCNL Turismo e Pubblici Esercizi
* Sede di lavoro: Milano (centro)

Gi Group è parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali a livello mondiale nei servizi per il mercato del lavoro. Il gruppo opera in più di 30 paesi con oltre 6.000 dipendenti, offrendo servizi di lavoro temporaneo, permanent, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione, outsourcing e supporto alla ricollocazione.

I nostri valori: attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.

Per consultare altri annunci, visita www.gigroup.it.

Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e successive modifiche, e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003 sulle pari opportunità. Invitiamo i candidati a leggere l'informativa privacy su www.gigroup.it/privacy-candidati.

#J-18808-Ljbffr

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