Descrizione azienda
chebellavoro cerca Purchasing Manager per realtà industriale internazionale attiva nel settore manifatturiero automotive.
Inquadramento:
1. CCNL: Metalmeccanica Industria
2. Sede: Umbertide
3. Benefit: Auto aziendale
Posizione
La risorsa, a riporto della Direzione Generale di Gruppo, sarà responsabile della Funzione Acquisti a livello globale, con il compito di definire e guidare le strategie di approvvigionamento del Gruppo, assicurando coerenza con gli obiettivi aziendali, il budget e le politiche di sostenibilità.
Il ruolo prevede il coordinamento dei Global Buyer e la responsabilità funzionale dei Local Buyer delle società italiane ed estere, garantendo l’applicazione uniforme delle politiche di acquisto e la diffusione delle best practice.
Principali responsabilità:
4. Definizione delle strategie di sourcing di Gruppo (global/local sourcing, make or buy, consolidamento fornitori).
5. Coordinamento e assegnazione degli obiettivi a Global e Local Buyer, con monitoraggio delle performance.
6. Approvazione dei piani di negoziazione, dei contratti quadro e supervisione della gestione fornitori.
7. Validazione del budget acquisti e monitoraggio dei saving, della qualità, della sostenibilità e della compliance.
8. Sviluppo di processi di acquisto digitali ed efficienti (e-procurement).
9. Collaborazione costante con Plant Management, Direzione Generale e funzioni Quality, Finance, Technical e Legal.
10. Presidio delle deleghe di firma ordini (con particolare attenzione ai plant esteri).
Requisiti
Competenze e conoscenze richieste:
11. Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella funzione Acquisti in contesti industriali strutturati e internazionali.
12. Solido background in strategic sourcing, negoziazione e gestione di contratti complessi.
13. Conoscenza dei processi produttivi e delle tecnologie di manufacturing.
14. Familiarità con mercati internazionali, normative contrattuali e doganali.
15. Ottima padronanza di sistemi ERP e strumenti digitali per la gestione acquisti.
Competenze trasversali:
16. Leadership e capacità di gestione di team complessi e distribuiti.
17. Visione strategica, orientamento al risultato e responsabilità economica.
18. Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazione interfunzionale.
19. Problem solving, decision making e gestione del cambiamento.