OverviewIl Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l'inclusione e l'evoluzione generazionale.PosizioneInserimento formativo all'interno del team HR con focus su HR reporting e supporto alle decisioni organizzative, in un contesto retail strutturato e dinamico.Responsabilità
Raccolta e organizzazione dei dati per l'elaborazione di Report HR.Supporto nelle analisi su turnazioni, ferie e permessi, copertura dei fabbisogniAffiancamento nelle analisi di adeguatezza workforce e nella costruzione di scenari di miglioramentoAnalisi strutturate dei dati e proposte di miglioramento.Verifica e analisi degli scostamenti delle note spese rispetto alle policy aziendaliSupporto nell'analisi del costo del lavoro e dei principali KPI HR
Requisiti
Laurea triennale o magistrale (o in corso) in Ingegneria Gestionale, Economia, StatisticaForte interesse per analisi dati, numeri e processiOttima conoscenza di ExcelPrecisione, curiosità e capacità di apprendimento
Altre informazioniPrimadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity: Scopri di più.Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.#J-18808-Ljbffr