Descrizione del lavoro
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per prestigiosa Azienda Multinazionale operante nel Settore manifatturiero un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione HR con mansione di:
JUNIOR HR GENERALIST
La figura di JUNIOR HR Generalist garantisce il corretto funzionamento delle attività operative dell'ufficio e supporta la funzione Risorse Umane nella gestione amministrativa, organizzativa e dei processi HR. A diretto riporto dell'HR Manager si occuperà di:
1. Coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in supporto a RSPP/HSE (formazioni, DPI, scadenziari).
2. Raccolta presenze, gestione ferie/permessi e supporto ai processi payroll.
3. Gestione documentazione del personale: contratti, proroghe, lettere, archiviazione.
4. Aggiornamento dossier dipendenti e database HRIS.
5. Onboarding e offboarding amministrativo dei dipendenti.
6. Preparazione reportistica HR (headcount, turnover, assenze, KPI semplici).
7. Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto candidati.
8. Pianificazione colloqui e coordinamento con hiring manager.
9. Gestione dei processi di pre‑boarding e accoglienza dei nuovi assunti.
10. Supporto nella pianificazione del piano formativo.
11. Monitoraggio scadenze obbligatorie (formazione sicurezza, privacy, ecc.).
12. Contributo alle iniziative di comunicazione interna e welfare.
13. Supporto nell'implementazione di nuove procedure HR.
14. Supporto nella preparazione documenti per audit (qualità, sicurezza, HR).
15. Collaborazione con amministrazione, IT e altre funzioni per la fluidità operativa.
I requisiti per ricoprire con successo il ruolo di HR Generalist sono:
16. Pregressa esperienza, anche minima, nel ruolo
17. Conoscenza base/intermedia di normativa del lavoro.
18. Competenza in amministrazione del personale e gestione presenze.
19. Dimestichezza con strumenti digitali (MS Office, HR software, sistemi ticketing).
20. Conoscenza dei processi HR (recruiting, training, onboarding).
Competenze Trasversali
21. Precisione, affidabilità e multitasking.
22. Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
23. Problem solving e autonomia operativa.
24. Gestione del tempo e priorità.
25. Attitudine al supporto, spirito di servizio e riservatezza.
Si offre Contratto inizialmente a termine/somministrazione con ottime prospettive
Pacchetto Retributivo: Inserimento ccnl Metalmeccanica Industria, Ral indicativa 30K su 13 mensilità, Ticket Restaurant da 8 euro, Welfare da CCNL
Sede di lavoro: zona Pioltello (MI)