OverviewGi Group, filiale di Alba, cerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/una Impiegato/a Amministrativo/a - Contabile.Di cosa ti dovrai occupare?Archiviazione di documenti contabili e amministrativi;Supporto nella gestione delle pratiche aziendali;Gestione della contabilità ordinaria;Fatturazione attiva e passiva;Supporto nelle attività di chiusura mensile;Conoscenza della partita doppia.Hai queste competenze e caratteristiche?Diploma o laurea in ambito amministrativo;Buona conoscenza del pacchetto office;Precisione e buone doti organizzative.Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!Orario di lavoroDal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 17.00Offerta ContrattualeCCNL Metalmeccanici IndustriaLivello e retribuzione verranno commisurate in base all'esperienzaContratto di APPRENDISTATOLuogo di lavoroAlba (Cn)Come candidarsiSe sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un_opportunità stimolante!Informativa e note legaliFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su
www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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