Il nostro cliente, prestigiosa realtà multinazionale che opera nel settore degli impianti industriali, ci ha incaricato di ricercare un/una:PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR La risorsa, riportando al Direttore della Business Unit di riferimento e coordinando un team di circa 50–60 persone distribuite su 3 sedi (Piemonte, Lombardia), sarà responsabile della guida di tutte le attività di mantenimento e miglioramento prodotto e governance tecnica relative ai macchinari.La figura rappresenterà il riferimento per gli Uffici Tecnici dei siti, garantendo coerenza, qualità, sicurezza e solidità tecnica delle soluzioni sviluppate, oltre a facilitare l’allineamento dei processi e la crescita delle competenze interne.Principali ResponsabilitàCoordinare la struttura tecnica articolata su più siti assicurando presidio su attività meccaniche, elettriche e di automazioneGestire le attività di mantenimento prodotto, incluse analisi di fattibilità, gestione richieste provenienti da Produzione e Service, esecuzioni speciali e modificheAssicurare lo sviluppo e l’implementazione di pacchetti di miglioramento prodotto volte all'evoluzione delle macchineEntrare nel merito tecnico nei casi complessi, valutando urgenze e priorità e fornendo supporto ai team quando necessarioSupervisionare la corretta applicazione delle direttive macchine, delle normative di sicurezza operatore, dell’analisi dei rischi e della documentazione tecnicaPresiedere la gestione del rischio tecnico, valutando l’impatto interno ed esterno delle decisioni progettualiFavorire la collaborazione tra le funzioni aziendali (Qualità, Produzione, Fornitori, IT), promuovendo un lavoro integratoSupportare i responsabili di linea nello crescita professionale dei teamOrganizzare e coordinare gruppi di lavoro dedicati a progetti di sviluppo prodotto di medio-lungo periodoGarantire la corretta applicazione dei processi aziendali, aiutando i team a operare in linea con le procedure e intervenendo sui flussi solo quando necessarioAssicurare una presenza regolare sui diversi siti per sostenere i responsabili di linea e agevolare l’allineamento tecnico e metodologico.Requisiti RichiestiLaurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalenteSolida esperienza (almeno 10-15 anni) in ambito tecnico e nella gestione di team eterogeneiProvenienza da aziende multinazionali strutturate del settore macchine automatiche, automazione industriale, robotica o macchine di processoFamiliarità con tematiche normative (direttive macchine, sicurezza, analisi rischi, documentazione tecnica).Esperienza nella progettazione meccanica di Macchine e Impianti.Buona conoscenza della lingua ingleseCompletano Il ProfiloLeadership autorevole ma collaborativa, orientata allo sviluppo delle persone e al lavoro di squadraOttime capacità comunicative e relazionali, con attitudine all'ascolto e al dialogo interfunzionaleProblem solving strutturato e capacità decisionaleFlessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti tra più aree di riferimento (Nord/Centro Italia)Orientamento al miglioramento continuo e alla diffusione di metodo e strumenti all'interno dei team.Sede di Lavoro: TorinoWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.Wyser-search.Com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)