Nova Reply è la società del Gruppo Reply che ha come missione supportare i clienti nel percorso di Trasformazione Digitale, accompagnandoli nell’adozione di reti di nuova generazione per abilitare una connettività distribuita e pervasiva. Ci focalizziamo in particolare sui mercati Aerospazio e Difesa, offrendo servizi articolati su tre aree principali:
Ubiquitous Networks
Cloud Edge Continuum
Applicazioni Verticali
Siamo alla ricerca di un Technical Leader! *
Se sei un ingegnere con una forte esperienza tecnica, spirito di leadership e voglia di guidare team di sviluppo verso soluzioni tecnologiche innovative, potresti essere la persona che fa per noi!
Se sei un ingegnere ed il clean code, le architetture a microservizi e le tecnologie moderne sono la tua passione, potresti essere la persona giusta per noi!
Descrizione del ruolo:
Cerchiamo un* Technical Leader esperto/a, in grado di guidare il team nello sviluppo software e nella delivery di progetti all’avanguardia. La figura ideale possiede competenze tecniche solide, approccio collaborativo e capacità di ispirare e motivare il team verso gli obiettivi aziendali.
️ Di cosa ti occuperai:
- Guidare il team nello sviluppo e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative
- Garantire la qualità del codice, promuovendo best practice (code review, test automatici)
- Collaborare con Product Owner, Project Manager e stakeholder per definire roadmap e requisiti tecnici
- Mentorship e crescita dei membri del team
- Risoluzione efficace di problematiche tecniche complesse
- Proposta di soluzioni innovative grazie al costante aggiornamento su tecnologie e trend
- Progettazione di architetture scalabili, sicure ed efficienti per progetti enterprise
Sarai il/la candidat ideale se possiedi… *
Esperienza e competenze tecniche:
- Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o esperienza equivalente
- Solida esperienza nello sviluppo software e nella leadership tecnica
- Ottima conoscenza di Java e SpringBoot
- Conoscenza di Golang gradita
- Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi e scalabili
- Familiarità con strumenti DevOps, pipeline CI/CD e gestione del ciclo di vita del software
- Conoscenza di database relazionali e non ( PostgreSQL, MongoDB )
- Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
Competenze trasversali:
- Forte senso di responsabilità e orientamento agli obiettivi
- Spiccate capacità di problem solving e decision making
- Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali
- Attitudine alla leadership:
ispirare, motivare e far crescere il team
- Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici
Prossimi step:
Il processo di selezione prevede un colloquio tecnico con i referenti dell’area, seguito da un incontro con il team HR. Garantiamo un processo equo e trasparente.
Se ti riconosci in questo profilo (o conosci qualcuno che potrebbe esserlo), contattaci o inviaci il tuo CV !
Dove siamo
Roma, Torino