Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
TACK TMI, società di Gi Group Holding tra gli esperti globali di formazione e sviluppo, ricerca per il team un*
HEAD OF OPERATIONS ITALIA
Di cosa ti occuperai:
In questo ruolo, riportando direttamente all'AD, avrai la responsabilità di guidare le Direzioni Operative Italia garantendo l'eccellenza commerciale e operativa dell'organizzazione. Sarai il punto di riferimento per le direzioni territoriali con l'obiettivo di uniformare l'approccio al mercato e garantire il raggiungimento dei target di crescita.
Attività principali:
* Leadership Strategica: sarai parte del Leadership Team, trasformando la visione aziendale in piani d'azione territoriali efficaci.
* Eccellenza Commerciale: monitorerai costantemente i KPI (Revenues, Gross Profit, Market Share) e costruirai sistemi di vendita innovativi per aumentare il posizionamento del brand.
* Sinergia e Collaborazione: lavorerai a stretto contatto con la Direzione Tecnica e il Marketing per garantire l'uniformità dei processi e l'innovazione dell'offerta.
* People Development: guiderai i Direttori Operativi e i team commerciali, favorendo una cultura data-driven e lo scambio di best practice.
Sei la persona ideale se hai:
* Esperienza: almeno 8‐10 anni in ruoli commerciali senior, di cui almeno 5 anni nel settore Formazione maturati in organizzazioni complesse e strutturate.
* People Management: comprovata capacità nella gestione di manager e collaboratori ad alta seniority.
* Competenze Tecniche: solide capacità di analisi dati, negoziazione e interpretazione della strategia di business.
* Soft Skills: orientamento ai risultati, capacità decisionale e attitudine alla collaborazione interfunzionale. Forte propensione all'innovazione e alla cultura del dato.
* Completano il profilo: ottima conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI), CRM (MS Dynamics) ed Excel; livello di inglese B2 o superiore.
Sede di lavoro:
Milano o Roma
E‐EO e Informativa Privacy:
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo : Istruzione/Formazione
Ruolo: Middle e Top Management
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri