Lavoro:
Anas S.p.A. ricercaun Supporto Amministrativo ufficio HR – Categorie Protette
Anas S.p.A. sta attivando un processo di selezione per la ricerca di figure professionali amministrative in Gestione Risorse Umane da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato, presso la Struttura Territoriale Abruzzo-Molise, sede di L'Aquila,RISERVATO alle categorie protette, di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato, ai sensi dell'art. 8 della legge medesima oppure in possesso dell'invalidità e della documentazione prevista per l'iscrizione (l'iscrizione dovrà essere posseduta o sanata al momento dell'eventuale assunzione).
Requisiti oggettivi richiesti
Titolo di studio: Diploma
Esperienza: esperienza di almeno 12 mesi in analogo settore in Aziende medie e/o medio grandi.
Conoscenze e competenze tecniche richieste
Conoscenze nel campo amministrativo/contabile, possesso nozioni basilari di diritto del lavoro.
Gradite
Laurea triennale area umanistica, giuridico-politica ed economica
Possesso delle necessarie competenze di base per l'utilizzo del sistema operativo Microsoft Windows.
Buone competenze per la suite Microsoft Office in particolare word ed Excel. Possesso delle necessarie competenze di base per l'utilizzo del software gestionale SAP (modulo HR).
In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l'accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.
Sede Lavorativa: L'Aquila
Profilo professionale: Operatore Amministrativo – B1
L'inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 15/06/2025 .
I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.
Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.
Costituisce requisito essenziale per l'assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.
Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all'atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un'eventuale valutazione nell'ambito della mobilità infragruppo.
L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.
Si precisa, sin d'ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nella lista idonei predisposta all'esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.
La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l'Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all'assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all'esito del processo.
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