Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Per azienda operante nel settore
Green Energy, specializzata nella produzione e progettazione di pannelli fotovoltaici, siamo alla ricerca di una figura di un/a
Junior Purchasing.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Ufficio Acquisti, si occuperà della gestione operativa degli approvvigionamenti relativi alla
componentistica elettrica
destinata agli impianti fotovoltaici.
Principali responsabilità
Raccolta delle richieste di approvvigionamento dall’Ufficio Tecnico Richiesta e analisi di preventivi fornitori Emissione e gestione degli ordini di acquisto Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e sollecito consegne Verifica dei codici articolo e della compatibilità dei materiali Raccolta e archiviazione di schede tecniche e certificazioni Aggiornamento delle anagrafiche fornitori e materiali su gestionale aziendale Supporto alla reportistica periodica sugli acquisti
Requisiti richiesti
Diploma tecnico (Perito Elettrico/Elettrotecnico) oppure Laurea triennale in Ingegneria Elettrica, Energetica o affine Rappresenta un plus un’esperienza anche minima nel settore Conoscenza di base della componentistica elettrica (BT e/o MT) Buona conoscenza del pacchetto Office Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Attitudine al lavoro in team e interesse per il settore delle energie rinnovabili
Cosa offre il cliente:
Inserimento diretto a tempo indeterminato commisurato all’esperienza maturata Ticket Restaurante
Sede di lavoro:
Brescia
Saranno presi in considerazione solo i CV con consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I candidati ambo sessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy (artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016). Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.