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Operaio edilizia

Caserta
Contratto a tempo determinato
Edilizia
Pubblicato il 18 dicembre
Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.


Descrizione posizione

Stiamo ricercando, per conto di un'Azienda Cliente operante nel settore delle infrastrutture e impiantistica, personale da inserire come Operaio/a Generico/a.

La risorsa sarà inserita nelle squadre di lavoro e affiancherà il personale specializzato, svolgendo mansioni ausiliarie e di supporto all'allestimento e alla realizzazione dei lavori. Questo ruolo è ideale per chi desidera entrare nel settore, acquisire esperienza e iniziare un percorso di formazione sul campo.

Principali Attività e Compiti

L'Operaio/a Generico/a avrà le seguenti responsabilità:

* Esecuzione di lavori manuali generici di supporto alle operazioni di costruzione e installazione.
* Supporto logistico e operativo: carico, scarico, movimentazione e stoccaggio di materiali e utensili in cantiere e nel magazzino di riferimento.
* Ausilio nell'allestimento e nello smantellamento del cantiere, inclusa la messa in sicurezza e la pulizia finale dell'area di lavoro.
* Mantenimento dell'ordine e della pulizia degli strumenti e degli spazi operativi.
* Collaborazione attiva con il Caposquadra e i tecnici, seguendo le direttive operative.
* Applicazione rigorosa delle norme di sicurezza in ogni fase del lavoro.

Tasso di lavoro:

* Lavoro a turni (3x8...)


Retribuzione e Benefit

Compenso: 21.000 € - 24.000 € all’anno


Prerequisiti

* Eseguire operazioni di montaggio e assemblaggio sulla linea di produzione.
* Manipolare i pezzi con cura e garantire un controllo di qualità.
* Effettuare operazioni di autocontrollo e segnalare le anomalie.
* Seguire le istruzioni di lavoro e le misure di sicurezza.
* Partecipare alle azioni di miglioramento continuo del team.
* Esperienza: Almeno 1 anno


Certificati richiesti

* Nessun certificato richiesto


Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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