PpUna risorsa da inserire all’interno dell’area Operations che ricopra il ruolo di bCapo Reparto /b che rispondendo al PM, gestirà gerarchicamente il proprio team di Capo Turno e il personale tra i reparti in funzione, verificherà la performance delle linee produttive, fornirà supporto ai Capo Turno nelle gestione dei rapporti con il personale e fornirà contributo tecnico di supporto alla Manutenzione. /p h3Responsabilità /h3 pNel dettaglio la nuova risorsa: /p ul liGarantisce la continuità produttiva in funzione del programma di produzione proposto organizzando le presenze del personale nei reparti e monitorando l’andamento della produzione. /li liIndividua le inefficienze e, promovendo il miglioramento continuo, contribuisce all’analisi dei problemi rilevati sugli impianti e fornisce contributo tecnico alla Manutenzione. /li liGestisce le prove industriali e verifica le cause di NC (non conformità) di produzione. /li liGestisce inserimento e cessazioni del personale, compreso quello in somministrazione, (schede formazione, visite mediche, armadietti, badge, vestiario, ecc.), supporta l'organizzazione delle visite mediche annuali e gestisce consegna vestiario semestrale. /li liPrimo riferimento dopo il CT per enti esterni (PRG, CQ, SCH, ecc…) al reparto. /li liGarantisce la formazione necessaria e lo sviluppo professionale, sovrintende e vigila sull’applicazione della normativa in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro e sulle procedure aziendali ad essa collegate secondo quanto previsto dal D.lgs 81/08 art. 2 comma "e" e con gli obblighi relativi al art. 19 del medesimo decreto. /li liVerifica andamento formazione dei nuovi assunti e raccoglie le schede dei tutor, per il PMP elabora le valutazioni dei CT. /li liEsperienza di gestione di linee produttive come responsabile. /li liCompetenze tecniche in ambito impiantistico. /li liEsperienza nella gestione di gruppi di lavoro. /li liDiploma o laurea in ingegneria meccanica o gestionale. /li liCompetenze nell’utilizzo pacchetto Office (Excel, Outlook...). /li liEsperienza in settori quali ceramico, farmaceutico, alimentare o chimico. /li /ul pbRequisiti personali /b /p ul liCapacità nel creare un clima di collaborazione proattiva all’interno del team che verso esterno. /li liComunicazione efficace. /li /ul pLa sede di lavoro è fissata in bVia Pedemontana 25 Sassuolo (MO) /b /p pUn percorso di formazione grazie al quale potrai sviluppare solide competenze in area tecnica. /p pUn ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione. /p pI nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari occasione, quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali. /p /p #J-18808-Ljbffr