Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Per Azienda in ambito Railway stiamo cercando un Project EngineerLa risorsa selezionata sarà coinvolta nella gestione tecnica e operativa di progetti in ambito ferroviario, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità, in sinergia con i team di progettazione e produzione.Responsabilità Principali:Coordinare le attività di progettazione e sviluppo tecnico dei progetti ferroviariInterfacciarsi con clienti, fornitori e team interni per garantire l’avanzamento dei progettiEffettuare sopralluoghi in cantiere e officina per rilievi tecnici e monitoraggio delle attivitàGestire la documentazione tecnica e i report di avanzamentoCollaborare con il team di ingegneria per la risoluzione di problematiche tecnicheRequisiti:Diploma tecnico industriale (ITI) o Laurea triennale/magistrale in Ingegneria (meccanica, elettrica, elettronica, automazione)Esperienza pregressa in ambito tecnico-industriale (minimo 3 anni)Conoscenza solida della lingua inglese (livello B1/B2)Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Office, CAD, ERP)Disponibilità a trasferte su territorio nazionale per visite tecnicheOttime capacità organizzative, comunicative e di problem solvingSedi di lavoro: Napoli - PistoiaCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/aCosa offriamoOpportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle World’s Most Ethical Companies.Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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