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Addetto/a alla ristorazione part-time - collegno

Collegno
Humangest SpA Filiale di Rivoli
9 € all'ora
Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione

Addetto/a Ristorazione – Collegno

Sede di lavoro: Collegno, TO

Modalità di lavoro: in presenza

Disponibilità richiesta: lavoro su turni, weekend e festivi

Tipologia contrattuale: part-time

CCNL applicato: Turismo / Pubblici Esercizi

Orario di lavoro: part-time da 8, 15, 20 o 24 ore settimanali su turni.

Retribuzione lorda oraria: da € 8 a € 10 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

Attività di sala

  • Accoglienza e assistenza alla clientela
  • Raccolta delle ordinazioni
  • Servizio ai tavoli
  • Riordino e cura della sala

Attività di cucina

  • Preparazione di piatti caldi e freddi
  • Applicazione delle tecniche di cottura secondo gli standard aziendali
  • Impiattamento delle preparazioni
  • Supporto alle attività operative della cucina

Requisiti richiesti

  • Diploma di scuola secondaria superiore e/o esperienza, anche minima, nel settore
  • Esperienza, anche breve, in contesti di bar, ristorazione, GDO, fast food o ruoli analoghi
  • Orientamento al cliente e predisposizione al contatto con il pubblico
  • Disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi

Competenze considerate preferenziali

  • Esperienza come banconista, barista, cameriere/a o addetto/a cucina
  • Conoscenza delle principali procedure di servizio sala e preparazione alimenti
  • Esperienza in contesti di ristorazione organizzata o fast food
  • Flessibilità e capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
  • Percorso di affiancamento e formazione iniziale
  • Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
  • Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità del servizio

Iter di selezione

  • Screening delle candidature
  • Primo colloquio conoscitivo
  • Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
  • Eventuale proposta contrattuale

Pari opportunità

Si garantisce pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. È vietata qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche protette.

#J-18808-Ljbffr
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