PROCESS ENGINEER MECHANICAL at CAREL Overview Il ruolo di Process Engineer, riportando al Production Supervisor, ha l'obiettivo di assicurare le migliori performance dei processi e delle attrezzature produttive, rispondendo in modo efficace alle esigenze di mercato e raggiungendo i target di linea assegnati. Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. Responsibilities Gestione tecnica e supporto operativo: coordina la risoluzione delle problematiche di linea, monitorando le deviazioni di processo e di qualità e proponendo azioni correttive per garantire stabilità ed efficienza. Miglioramento continuo e performance: analizza i dati di OEE, produttività ed efficienza, indirizzando il team al raggiungimento dei target di Value Stream. Sviluppo prodotti e processi: collabora con R&D e ingegneria per l’introduzione di nuovi prodotti, layout e tecnologie, partecipando attivamente alle fasi di sviluppo, preserie e campionature. Manutenzione e affidabilità: si interfaccia con il team manutenzione per coordinare attività programmate e a guasto, garantendo la funzionalità delle attrezzature di linea. Qualità e sicurezza: lavora in sinergia con i team qualità e HSE per ridurre scarti e difettosità, promuovendo iniziative volte a migliorare sicurezza e standard operativi. Requirements Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi. Buona conoscenza di strumenti aziendali e gestionali (MS Office, MES, sistemi di monitoraggio dati di produzione). Competenze nell’analisi delle performance produttive e nella gestione di tempi e metodi. Familiarità con la documentazione tecnica e operativa di stabilimento (moduli OEE, report di efficienza, TPM). Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata, e conoscenza fluente della lingua italiana. Collaborazione cross funzionale Capacità di analisi e sintesi. Nice to have Green/Black belt 6 sigma. Strumenti Lean. Strumenti di Project Management (SIPOC, VSM, DMAIC….) What we offer Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria Onboarding e formazione continua Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale Carel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving Privacy and Equal Opportunity L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. N. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 del 2003 sulle pari trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all’indirizzo: https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL_GDPR_Informativa_Candidati-e.pdf In CAREL siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità e promuoviamo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia valore essenziale per l’innovazione. Tutte le candidature saranno valutate in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori. Details Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Engineering and Manufacturing Industries: HVAC and Refrigeration Equipment Manufacturing Location: Piombino Dese, Veneto, Italy J-18808-Ljbffr