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▷ (15/10/2025) responsabile della struttura business platform - milano

Milano
Generali Group
Pubblicato il 31 ottobre
Descrizione

Banca Generali è una delle principali banche private in Italia' specializzata nella gestione patrimoniale e nella consulenza finanziaria. La banca offre una gamma completa di prodotti e servizi bancari' soluzioni di investimento e consulenza personalizzata' con un resistente focus sull'innovazione digitale e la sostenibilit. La risorsa che stiamo cercando sar Responsabile della Struttura Business Platform' con il compito di guidare' coordinare e sviluppare la struttura dedicata alla gestione dei front end e degli applicativi di business rivolti a Consulenti Finanziari' Clienti e Utenti di Sede. È responsabile della definizione delle strategie' della supervisione delle attivit e del coordinamento del team' assicurando la qualit dei servizi e l'allineamento con le esigenze di Business e IT. Il candidato/a ideale si distingue per un'esperienza pluriennale' maturata in oltre 8-10 anni nel settore' durante i quali ha assunto con successo ruoli di coordinamento e leadership' dimostrando competenze strategiche e capacit di gestione del team. Principali responsabilit : - Definire la vision' la strategia e gli obiettivi della struttura Business Platform' in coerenza con le linee guida IT e le priorit aziendali - Coordinare e supervisionare il team' assegnando obiettivi' monitorando le performance e promuovendo la crescita professionale delle risorse - Garantire la governance dei processi di gestione degli applicativi di business' assicurando efficienza' qualit e innovazione continua - Gestire il rapporto con gli stakeholder interni (Business' Funzioni di Controllo' IT) ed esterni (fornitori)' promuovendo partnership efficaci e una comunicazione trasparente - Gestire il ciclo di vita dello sviluppo software' dalla raccolta dei requisiti al deploy del software e supporto post rilascio - Presidiare l'evoluzione del sistema informativo assicurando la corretta prioritizzazione' pianificazione e realizzazione delle iniziative progettuali - Gestire' monitorare e ottimizzare i processi di Service Desk di 2/3 livello e la gestione degli incident e delle richieste di servizio' garantendo il rispetto degli SLA e la soddisfazione degli utenti - Gestire e coordinare i fornitori esterni' assicurando la qualit delle forniture e il rispetto dei contratti - Assicurare il popolamento e l'aggiornamento del CMDB aziendale relativamente agli oggetti IT di competenza della struttura - Promuovere l'adozione di nuove tecnologie' metodologie di lavoro innovative (es. agile) e il miglioramento continuo dei processi Requirements Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline tecnico-scientifiche o equivalenti - Esperienza consolidata di 8-10 anni' avendo ricoperto anche ruoli di coordinamento/leadership in ambito IT' preferibilmente nella gestione di piattaforme digitali e applicativi di business complessi - Ottime capacit di gestione e sviluppo di team multidisciplinari - Forte orientamento al risultato' capacit di visione strategica e di gestione del cambiamento - Competenze nella gestione della relazione con stakeholder interni ed esterni e nella negoziazione con fornitori - Conoscenza dei processi ITIL' in particolare la gestione di demand' incident' change e service request - Capacit di analisi' problem solving e decision making - Esperienza nella stesura di presentazioni di stato avanzamento lavori (SAL) e approfondimenti sui progetti principali' da presentare alla Direzione IT Nice to Have: - Conoscenza dei processi e degli applicativi bancari Soft skills: - Leadership e People Management - Visione Strategica - Orientamento all'Innovazione - Decision Making Company Profile Banca Generali (www.bancagenerali.com) è una banca private leader in Italia nella pianificazione finanziaria e nella tutela patrimoniale dei clienti attraverso una rete di consulenti private ai vertici del settore per competenze e professionalit. In Banca Generali siamo molto attenti alla diversity e all'inclusione delle persone' per questo promuoviamo comportamenti e specifiche iniziative che favoriscano il senso di appartenenza di ciascuno in un ambiente di lavoro inclusivo' consapevoli dal valore che emerge dalla diversit .

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