Aosta
Modalità: Ibrida (presenza in sede necessaria 50%)
Contratto
: Full-time CCNL Commercio |
RAL
: *****k
Settore
: Grande Distribuzione Organizzata (GDO)
Vuoi essere protagonista della trasformazione digitale di un'azienda?
Cerchiamo un*
Software Developer con elevata competenza in SQL e database,
che supporti il CIO nella modernizzazione dell'ecosistema informativo: costruzione di un nuovo
data warehouse
, migrazione da sistemi legacy (AS/400, C# custom) e progressivo phase-out delle applicazioni obsolete.
Ti occuperai di dati di clienti, vendite, prodotti e magazzino, contribuendo direttamente alla strategia di modernizzazione IT dell'azienda.
Responsabilità
Scrivere e ottimizzare query SQL/PLSQL ad alte prestazioni su Oracle/SQL Server.
Sviluppare e mantenere pipeline ETL da sistemi sorgente (ERP GOLD, POS CAMì, ecc.) al attuale DWH.
Analizzare e documentare applicazioni legacy (C#, Oracle PL/SQL) per comprenderne logiche e flussi.
Implementare microservizi o applicazioni moderne (Java Spring Boot o Python FastAPI) per sostituire funzionalità obsolete.
Applicare pratiche di CI/CD, logging e monitoring.
Collaborare con il team BI per garantire dati affidabili e puliti.
Roadmap del primo anno
3 mesi
? Documentazione di un'applicazione C# critica.
(Il primo mese1/2, è richiesta la presenza in azienda all'******%)
6 mesi
? Primo flusso dati da ERP GOLD al nuovo DWH.
12 mesi
? Primo microservizio in produzione che sostituisce una funzionalità legacy.
Requisiti essenziali
3–5 anni di esperienza nello sviluppo back-end.
Ottima padronanza di
SQL
e database relazionali (Oracle preferenziale, SQL Server accettato).
Esperienza in
almeno un linguaggio
: C#, Java o Python.
Esperienza, anche di base, con ETL (Pentaho, SSIS, Talend) o pipeline custom.
Capacità di analizzare codice non documentato e risolvere problemi complessi.
Requisiti preferenziali
Conoscenza di ambienti legacy (AS/400 o simili).
Esperienza con strumenti CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
Nozioni di architetture a eventi (Kafka, RabbitMQ).
Familiarità con strumenti BI (Power BI, Board).
Curiosità e tenacia nell'affrontare problemi complessi.
Comunicazione chiara e orientamento al team.
Proattività e voglia di apprendere dal know-how interno.
Ruolo strategico a diretto riporto del CIO.
Progetti concreti di modernizzazione IT.
Percorso di crescita tecnica e professionale.
Ambiente collaborativo e orientato all'innovazione
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