Per importante azienda di Ravenna, ricerchiamo HR ADMINISTRATION. La persona inserita, rispondendo all’HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale.
Responsabilità principali:
Redigere contratti di assunzione, gestire proroghe e cessazioni, presenze, richieste di ferie e permessi.
Collaborare con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini.
Coordination dell’erogazione dei benefit aziendali.
Gestione documentale relativa alla formazione e al personale impiegato in cantieri e offshore.
Sostenere il team nell’attività di onboarding dei nuovi assunti.
Fornire supporto ai dipendenti per richieste di amministrazione del personale.
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in ambito economico o umanistico.
Conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro, preferibilmente nel settore metalmeccanico o Oil Gas.
Conoscenza delle leggi del lavoro e gestione delle buste paga nazionali e internazionali.
Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenza nel Pacchetto Office e in software gestionali per l’amministrazione.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze.
Come candidarsi:
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa sulla privacy (www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm), compilare e inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it o inviarlo via email a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede Romagna, all’indirizzo (emailprotected), inserendo nell’oggetto della mail il riferimento dell’inserzione: rif. 1200 RL.
Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008 prot. 13/I/0021066
#J-18808-Ljbffr