Descrizione dell’offerta di lavoro
Lofferta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.
Responsabilità principali
- Guidare progetti prioritari per il Comitato Esecutivo (crescita, miglioramento del margine, efficienza industriale, supply chain, pricing, organizzazione, nuove iniziative).
- Definire per ciascun progetto obiettivi, perimetro, KPI, milestone, risorse, rischi, governance e criteri di successo.
- Coordinare team cross‑funzionali (Operations, Acquisti, Qualità, Commerciale, Finance, Supply Chain, HR, IT) assicurando execution, allineamento e rimozione degli ostacoli.
- Impostare e gestire una struttura di PMO snella e rigorosa: action tracking, escalation, deliverable, disciplina di esecuzione.
Analisi, business case e supporto alle decisioni
Costruire analisi economico‑finanziarie e industriali: marginalità per prodotto / cliente / canale, mix, cost‑to‑serve, produttività, rese, scarti, energia, logistica.
Sviluppare business case per investimenti (Capex) e iniziative commerciali / operative: NPV / IRR, sensitività, scenari, rischi, piano di implementazione e rientro.
Predisporre materiali pronti per la decisione: sintesi chiara, assunzioni esplicite, trade‑off, impatti su P&L; e cash.
Pianificazione e performance management
Supportare budgeting, forecast e piani pluriennali, garantendo coerenza tra indirizzi strategici e piani operativi.
Definire e monitorare KPI e dashboard direzionali (margini, volumi, livello di servizio, produttività, stock, cash conversion).
Condurre business review periodiche con funzioni e siti produttivi: analisi scostamenti, cause radice, azioni correttive, responsabilità e scadenze.
Supporto al Comitato Esecutivo
Preparare pack per Comitato Esecutivo e Direzione: pre-read, memo, materiali di sintesi e presentazioni essenziali.
Gestire follow‑up delle decisioni: decision log, owners, scadenze, stato avanzamento, impedimenti.
Garantire qualità del dato e coerenza tra fonti e funzioni.
Requisiti di formazione
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; preferibile Master specialistico e / o MBA.
Competenze richieste
3–4 anni in top‑tier management consulting (es. MBB o equivalenti) con esperienza su progetti strategici e operativi, preferibilmente in ambito industriale / food.
Competenze solide di financial modeling e business case; capacità di leggere e spiegare un P&L; collegandolo a driver operativi.
Esperienza nel coordinamento di stakeholder multipli e progetti cross‑funzionali con timeline serrate.
Padronanza strumenti: Excel avanzato; PowerPoint; BI (Power BI / Tableau). Graditi SQL e familiarità con ERP.
Italiano fluente; inglese professionale.
Competenze distintive
Resistente accountability end‑to‑end su analisi, raccomandazioni e avanzamento esecutivo.
Eccellente capacità di sintesi e comunicazione manageriale, con attenzione a chiarezza e priorità.
Influenza senza leva gerarchica: gestione stakeholder, allineamento, negoziazione e decision‑making.
Rigorosa riservatezza e integrità nella gestione di informazioni sensibili.
Problem framing e pensiero strutturato: definizione del problema, ipotesi, piano di lavoro e conclusioni.
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