Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
LOGISTIC MANAGER – settore metalmeccanico
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 LOGISTIC MANAGER – settore metalmeccanico
con esperienza di +3 anni maturata nel ruolo di RESPONSABILE LOGISTICO / RESPONSABILE DI MAGAZZINO all’interno di contesti produttivi presso realtà del settore metalmeccanico insita nelle vicinanze di San Giorgio di Piano (BO).
Attività
La risorsa risponderà direttamente al Production Manager e si occuperà di:
* Coordinare e supervisionare l’operatività quotidiana/straordinaria del personale di magazzino (un team di circa 20 risorse);
* Gestione del flusso di magazzino in entrata e in uscita;
* Gestione e monitoraggio degli stock ed inventario;
* Monitoraggio dei KPI relativi al magazzino.
* Diploma / Laurea;
* Pregressa esperienza nel coordinamento di risorse;
* Provenienza da realtà produttive appartenenti al settore della metalmeccanica;
* Conoscenza minima del mondo della meccanica ed elettromeccanica;
* Minima conoscenza della lingua inglese (A2/B1);
* Completano in profilo: ottime doti gestionali, organizzative e di problem solving.
Chi cerca:
Azienda produttiva operante nel settore metalmeccanico, target +150 dipendenti, parte di un gruppo strutturato con sedi in tutta Italia e nel mondo.
RIF. (270.LR)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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