Hr manager

Per azienda cliente, solida e strutturata realtà produttiva basata a Lucca, siamo alla ricerca della figura di HR manager.

• Supervisione degli aspetti amministrativi del personale (contrattualistica, inquadramenti, cessazioni, contenziosi);
  
• Gestione e presidio della normativa giuslavoristica e degli adempimenti legali;
  
• Coordinamento delle attività di payroll e compliance normativa;
  
• Interfaccia conconsulenti del lavoro e legali esterni;
  
• Monitoraggio KPI HR e reportistica direzionale;
  
• Presidio di tematiche legate agli accordi collettivi;
  
• Ottimizzazione della struttura organizzativa;
  
• Definizione e miglioramento di procedure e policy HR;
  
• Supporto alla Direzione nella pianificazione strategica delle risorse;
  
• Supervisione dei processi di performance management e sviluppo di piani di carriera e succession planning;
  
• Definizione di programmi di formazione e sviluppo;
  
• Promozione di cultura aziendale, engagement e retention.

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
  costituisce titolo preferenziale master o specializzazioni in ambito HR o diritto del lavoro;
  
• Esperienza di almeno 10–15 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate o multinazionali;
  
• Solida esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
  
• Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e normativa italiana;
  
• Elevata competenza nelle tematiche amministrative;
  
• Ottime capacitànegoziali e relazionali;
  
• Spiccata capacità analitica e orientamento al risultato.

«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»