Principali attività Gestione del lavoratore : rilevazione presenze, analisi CCNL, gestione eventi assenteismo e provvedimenti disciplinari, consulenza e supporto vs lavoratori somministrati durante la missione lavorativa. Gestione del cliente : processo di fatturazione, monitoraggio rispetto policy aziendali, elaborazione reportistica, controllo di gestione di filiale, monitoraggio recupero del credito, consulenza giuslavoristica vs clienti attivi ; Gestione del processo di check documentale per verifica conformità ai sistemi quality e procedure interne Requisiti richiesti Diploma di laurea in materie economiche / giuridiche / umanistiche Approccio analitico e capacità di problem solving Ottima conoscenza del pacchetto Office (principalmente Excel) Fluente conoscenza della lingua inglese Caratteristiche personali : ottime capacità relazionali, flessibilità e orientamento al cliente e al risultato, precisione. Inserimento previsto : stage di 6 mesi Sede di lavoro Verona (VR) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati. J-18808-Ljbffr