Multinazionale leader nella produzione di macchine agricole e soluzioni per l’agricoltura sostenibile, è alla ricerca di un/una:
RESPONSABILE NUOVI PRODOTTI E ACQUISTI STRATEGICI
rif. NPI/PUR/25
In un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato, la risorsa selezionata riporterà direttamente al Responsabile della Supply Chain e sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle attività di approvvigionamento dei componenti per specifiche macchine, con particolare focus sull’introduzione di nuovi prodotti presso lo stabilimento in provincia di Vicenza. Il ruolo combina responsabilità di coordinamento del team, interfaccia con l’Engineering e con i fornitori, e supervisione dei progetti di sourcing Nuovi Prodotti per garantire il rispetto dei requisiti di qualità, tempi di consegna e target di costo.
Il/la Manager definirà il master component schedule, coordinando tutte le attività di sourcing, negoziazione e gestione delle consegne dei prototipi e dei componenti di serie. Valuterà costantemente la maturità dei progetti lungo il ciclo di sviluppo, individuando eventuali gap rispetto agli obiettivi e proponendo soluzioni per garantire la corretta esecuzione. La figura gestirà inoltre il team, supportando la risoluzione delle problematiche operative, favorendo lo sviluppo dei membri del gruppo, valutando performance e opportunità di crescita professionale. Sarà il punto di riferimento per la gestione dei flussi di lavoro relativi a business case, ordini e Engineering Change Notices, assicurando l’acquisizione dei materiali necessari per il lancio dei nuovi progetti.
Il/La candidato/a ideale è in possesso di laurea in Ingegneria e vanta un’esperienza di almeno cinque anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti industriali con focus su Project Development e approvvigionamenti strategici. Sono richieste eccellenti capacità di gestione dei KPI, disciplina, orientamento ai risultati, forte attitudine al problem solving, relazioni e negoziazione con fornitori, oltre a ottime capacità organizzative, flessibilità e senso di ownership. La conoscenza fluente di inglese e italiano è indispensabile.
L’azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e internazionale, con un pacchetto retributivo competitivo comprensivo di bonus, assicurazione sanitaria privata, mensa aziendale e un modello di lavoro ibrido con tre giorni in sede e due giorni di smart working a settimana, a supporto dell’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Sede di lavoro: Provincia Nord di Vicenza – modello ibrido.
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