Vorresti lavorare al fianco degli imprenditori, aiutandoli a far crescere le loro aziende e a ottenere risultati concreti e misurabili?Cerchi un contesto meritocratico dove poter crescere professionalmente, costruire il tuo percorso e confrontarti con un team di professionisti?OSM Partner Venezia e Rovigo, parte del gruppo Open Source Management, realtà italiana da oltre 30 anni nel settore della consulenza aziendale e della formazione manageriale, ricerca:CONSULENTE AZIENDALECosa farai con noi:Entrerai a far parte del franchising OSM Partner Venezia e Rovigo e seguirai le aziende del territorio affiancando imprenditori e manager nel miglioramento delle performance aziendali.Ti occuperai di creare e consolidare relazioni con le imprese, proporre percorsi consulenziali e formativi, coordinare progetti e supportare le aziende in ambito organizzativo, gestionale, finanziario e HR.Chi cerchiamo: Persone determinate e ambiziose, che abbiano:attitudine consulenziale e commerciale; interesseper il mondo delle aziende e dell’imprenditoria; spirito di iniziativa, autonomia e orientamento al risultato; desideriodi crescere in un ambiente meritocratico.Nice to have: esperienza in ambito aziendale, consulenziale, commerciale o economico-manageriale.Cosa offriamo:collaborazione con Partita IVA, con fisso iniziale + provvigioni tra le più alte del mercato; piano di carriera chiaro e meritocratico; concrete opportunità di crescita competente ed economica; formazione continua e affiancamento costante; inserimento in un team strutturato e altamente qualificato; possibilità di portare avanti la tua attività professionale all’interno di una realtà riconosciuta valorizzando le tue competenze e attitudini. Se ami il mondo della consulenza e vuoi lasciare il segno nelle aziende del territorio… invia la tua candidatura e unisciti al nostro progetto!Durante l'iter di selezione sarà richiesto di compilare un questionario attitudinale finalizzato a valorizzare le soft skill e le attitudini personali di ciascun candidato.L’offerta è rivolta ad ambo i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, e nel rispetto dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.