Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a
Training Project Manager per un'importante realtà leader internazionale nella formazione aziendale, con sede a
Milano in zona Assago. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura. Cosa prevede l'offerta? Tipologia e durata contrattuale : l'inserimento è previsto con
contratto a tempo determinato fino a novembre 2025, RAL € 26.000; Giorni e orari di lavoro : Full-time dal lunedì al venerdì, con
modalità di lavoro ibrida (2+3) ; Agevolazioni : Buoni pasto da 6€ per ogni giornata lavorata; Periodo di inizio : giugno 2024. Cosa vorremmo trovare in te? Laurea (meglio se in scienze della formazione, psicologia del lavoro, organizzazione); Precedente esperienza in ruoli di project management, preferibilmente in ambitoformazione; Attitudine alla collaborazione e capacità di lavorare in Team; Ottime capacità organizzative, relazionali, di ascolto e di problem solving; Capacità di lavorare per priorità e obiettivi; Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel. Di cosa ti occuperai? Pianificare e gestire le diverse fasi di progetti formativi In House, distribuiti su tutto il territorio nazionale, assicurando il rispetto degli standard e delle tempistiche concordate con il cliente; Coordinare in modo proattivo le attività, mantenendo una visione di insieme e garantendo ilcoinvolgimento dei docenti e la soddisfazione della rete clienti; Interfacciarsi quotidianamente con la rete Clienti e i diversi stakeholder interni perassicurare il buon esito dei progetti; Monitorare l’andamento della formazione e raccogliere feedback per garantire un servizio dieccellenza; Gestire eventuali criticità individuando soluzioni correttive efficaci; Redigere report intermedi e finali per valorizzare le azioni formative erogate. Se pensi che sia l'opportunità giusta per te,
candidati subito .In
Jobtech, siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale. Jobtech è un’Agenzia per il lavoro
improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi!
Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata
sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel
rispetto delle specificità di ciascun ruolo
a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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