La figura entra a far parte di un team strutturato e dinamico dedicato a progetti di digital HR transformation presso clienti di rilievo nazionale e internazionale. I responsabilità principali includono la partecipazione a progetti di implementazione e rollout, l'analisi dei processi HR dei clienti e la traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema.
Inoltre, collaborerai con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte. Sarai coinvolto nelle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali. Contribuirai alla fase di post go-live e assisterai nella gestione del cambiamento.