Siamo alla ricerca di un\n*HR Manager Fractional**\nche desidera abbracciare un metodo di lavoro flessibile, attuale e ad alto impatto. Cerchiamo professionisti capaci di calarsi in contesti aziendali diversificati per mappare lo stato dell’arte e guidare il cambiamento attraverso strategie HR concrete e misurabili. Farai parte di un ecosistema, collaborando a stretto contatto con una direzione strategica per garantire ai clienti soluzioni evolute e una solida gestione del personale.\nIn qualità di HR Manager Fractional, sarai il punto di riferimento per la crescita e l’organizzazione del capitale umano:\nAnalisi e Strategia Organizzativa: Conduzione di analisi di clima, gap analysis e definizione di organigrammi dinamici;Sviluppo e Talent Management: Progettazione di career framework, mappatura delle competenze e sistemi di performance evaluation;Ottimizzazione dei Processi: Gestione dei flussi organizzativi e supporto alla gestione quotidiana del personale;Talent Acquisition: Gestione del ciclo di recruiting per l’inserimento di figure chiave;Action Plan: Trasformazione dei dati (analisi di clima) in piani d’azione concreti per l’engagement;\nIl candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze:\nEsperienza: Almeno 5 anni in ruoli di HR Manager, HR Business Partner o simili, con una visione a 360° della funzione;Mindset Innovativo: Desiderio di operare come Fractional, portando valore aggiunto attraverso un approccio consulenziale e pragmatico;Autonomia Professionale: Capacità di presidiare i progetti seguendo le roadmap strategiche e garantendo fluidità operativa;Strumenti informatici: Dimestichezza con i principali strumenti informatici per la creazione di reportistica e presentazioni;Collaborazione in P.IvaRicerchiamo professionisti basati nel Nord Italia (focus Friuli Venezia Giulia);Disponibilità: tre giorni a settimana;Inglese: minimo B2\nRetribuzione con rate giornaliero