Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, FILIALE DI CENTO, RICERCA UN: MAGAZZINIERE
Sede di lavoro: Castello d'Argile (BO)
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 08:00 - 17:00 (1 ora di pausa)
Descrizione della posizione:
Azienda operante nel settore metalmeccanico è alla ricerca di un Magazziniere da inserire nel proprio team.
La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività
* Carico e scarico merci;
* Rifornimento del materiale necessario per la produzione;
* Gestione delle giacenze e organizzazione del magazzino;
* Utilizzo di software gestionali per la gestione della merce.
Requisiti richiesti
* Patentino per il muletto in corso di validità;
* Capacità di utilizzo di software per la gestione delle merci;
* Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile);
* Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
* Mensa aziendale a disposizione;
* Orario di lavoro strutturato dal lunedì al venerdì.
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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