## Training Development SpecialistApplylocations: IT
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
- Torino
- Caselle Sudtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0027999
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica
**,
** nello specifico nell’unità organizzativa di Aircrew Training, stiamo ricercando un/a
**Training Development Specialist
** per la nostra sede di Caselle Sud.La UO Aircrew Training, impegnata nella costituzione di una Approved Training Organization (ATO) nell’ambito del programma C-27J, necessita di una risorsa da impiegare nel ruolo di Training Development Specialist nello sviluppo e nell’implementazione di programmi di formazione per piloti ed equipaggi di volo in conformità con la normativa EASA vigente e con le esigenze dell’organizzazione.La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Sviluppare e aggiornare materiali di formazione (lezioni, database delle domande d’esame, Training Manual...) per i corsi a catalogo;
* Collaborare con gli istruttori e i Subject Matter Experts (SMEs) per assicurare la pertinenza e la bontà dei contenuti;
* Assicurare la tracciabilità dei corsi e delle attività di formazione;
* Condurre analisi delle esigenze di formazione (Training Need Analysis, TNA) e identificare opportunità di miglioramento;
* Partecipare agli audit e alle ispezioni interne per assicurare la conformità delle procedure di training con le normative vigenti.
**Titolo di studio:
** Diploma superiore o Laurea in materie tecniche, preferibilmente correlate all’ambito aeronautico.
**Seniority:
** Junior/Expert
**Conoscenze e competenze tecniche:
*** Abilità di progettazione e sviluppo di materiale didattico;
* Conoscenza della normativa EASA, in particolare la Reg.(EU) 1178/2011 e delle specifiche di certificazione per ATO.
**Competenze comportamentali:
*** Capacità di lavorare in team;
* Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori;
* Capacità organizzative e di coordinamento;
* Problem solving ed orientamento al risultato;
* Flessibilità.
**Conoscenze linguistiche:
*** Conoscenza base della lingua inglese livello B1.
**Conoscenze informatiche:
*** Buona conoscenza del pacchetto office.
**Altro:
**Disponibilità a trasferte nazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?
*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2
- Ral
- 32.731,92
- 43.000;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xjrgpwk Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Junior
**Primary Location:
**IT
- Torino
- Caselle Sud
**Contract Type:
**Permanent
**Hybrid Working:
**Onsite
#J-18808-Ljbffr