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Software consultant - presenze project (collecchio)

Collecchio
Zucchetti S. P. A.
Pubblicato il 26 settembre
Descrizione

Descrizione azienda
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
www.zucchetti.it

Posizione
Siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Software Consultant a supporto del team di post-vendita nella sede di Collecchio.
Il team:
La risorsa lavorerà all'interno della Business Unit HR' dedicata allo sviluppo di una suite completa ed efficiente di soluzioni software per la gestione delle risorse umane. I software di riferimento saranno Presenze Project e Workflow' soluzioni Zucchetti che permettono ad aziende di medie e grandi dimensioni di automatizzare i processi di rilevazione' controllo e gestione dei dati di presenza/assenza dei/delle dipendenti.
Ruolo:
La figura si occuperà dell'avviamento dei clienti gestendo in modo dinamico le diverse fasi di progetti di complessità crescente: analisi dei requisiti' installazione e parametrizzazione del software' formazione agli utenti finali' supporto nel momento del go-live.
Obiettivi:
L'obiettivo sarà quello di digitalizzare ed efficientare il processo di rilevazione delle presenze dei clienti così da migliorare l'operatività dell'Ufficio del Personale e ridurre notevolmente i tempi di gestione.
Requisiti
- Diploma o Laurea in Informatica o Sistemi Informativi Aziendali;
- Preferibile esperienza pregressa in mansioni di assistenza o consulenza software;
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici di base (Ms Office);
- Ottima conoscenza dei database in particolare SQL server' PostgreSQL' Oracle e dei principali sistemi operativi;
- Sono considerati requisiti fondamentali l'orientamento alla customer satisfaction e buone doti relazionali e comunicative;
- Disponibilità a trasferte perlopiù giornaliere;
- Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni
Ti offriamo:
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede' prenotando la nostra postazione' e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area qualificato.
- People Care. Tutto per il benessere' la famiglia e il tempo libero' tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici' insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere' le opportunità organizzative' un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite' orientata alla conciliazione vita privata - lavoro' rispetto delle diversità e dei diritti umani' salute e sicurezza nei luoghi di lavoro' lotta alla corruzione e benessere organizzativo' senza dimenticare l'attenzione alla sostenibilità ambientale' economica e sociale.
- Diversity&Inclusion.; La diversità è un dato di fatto' l'inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata' valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni' caratteristiche' orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo' innovativo e performante.
Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook!
#BeZucchetti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi' ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91' e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità' ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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