Siamo alla ricerca di una figura per una sostituzione maternità da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.
La persona selezionata si occuperà principalmente di ricerca e selezione del personale e, con possibilità di prosecuzione del rapporto, potrà ampliare le proprie responsabilità occupandosi anche di amministrazione del personale.
Busi Group, realtà leader in Italia specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, seleziona per azienda del gruppo con sede a Mondovì (CN) un/una:
HR GENERALIST – SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane con iniziale contratto per sostituzione maternità e possibilità di continuazione al termine del periodo previsto.
La figura si occuperà in modo completo delle attività di ricerca e selezione del personale per le diverse funzioni aziendali e della gestione amministrativa del personale, garantendo supporto operativo e gestionale alle diverse aree aziendali.
Responsabilità principali
- Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione.
- Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici, video e in presenza.
- Gestione del processo di selezione: pianificazione colloqui, raccolta feedback e supporto alle decisioni di assunzione.
- Mantenimento e aggiornamento del database candidati.
- Gestione dei contatti con agenzie per il lavoro, enti formativi e università.
- Supporto alle attività di employer branding e partecipazione a eventi di recruiting.
- Ricerca attiva su piattaforme di networking come LinkedIn e database specializzati.
- Preparazione delle offerte di lavoro e predisposizione della documentazione contrattuale.
- Gestione amministrativa del personale, inclusa la registrazione presenze, la predisposizione dei documenti contrattuali, la gestione di contestazioni disciplinari e la raccolta documentale per il payroll.
- Supporto ai processi di onboarding e integrazione dei nuovi assunti.
- Collaborazione con istituti scolastici e formativi del territorio per progetti HR e di inserimento lavorativo.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche, preferibilmente con indirizzo HR.
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi (recruiter aziendale o consulente HR).
- Conoscenza delle principali tecniche di selezione e strumenti digitali di recruiting.
- Buona conoscenza dei processi amministrativi del personale.
- Ottima padronanza del pacchetto Office e di software HR/ATS.
- Spiccate capacità relazionali, organizzative e di gestione delle priorità.
- Riservatezza, proattività e orientamento al risultato.
- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
- Allineamento con i Valori Aziendali: Rispetto, Coerenza, Tenacia e Innovazione.
Offerta
Si propone assunzione diretta, con inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze ed esperienze del/la candidato/a.
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.Lgs. 198/2006. Busi Group rifiuta ogni forma di discriminazione e promuove le pari occasione, la diversità e l’inclusione.
Candidati per questa posizione